Introvertiert und Führungskraft? Das geht? 4 Stärken als Tipps für dich!

Introvertiert und Führungskraft? Das geht? Es besteht leider oft noch der Irrglaube, dass introvertierte Menschen keine guten Führungskräfte sein können. Ich habe das auch in einem letzten Job gehört, als ich über das Thema Introvertiertheit gesprochen habe und die Antwort war: “Ja, also wir befördern eigentlich auch nur Leute, die sich in den Mittelpunkt stellen, sichtbar sind, laut sind…”

Puh, ganz schön schwierig.

Und warum können introvertierte Menschen keine Führungskräfte sein?

Ich war selber als introvertierte Person in meinem letzten Job Führungskraft und habe ein kleines Team geführt.

Ich will jetzt nicht behaupten, dass es nicht auch herausfordernd für mich war - aber ist es das nicht oft, wenn man einen nächsten Schritt auf der Karriereleiter macht und erstmal in die Rolle reinwachsen darf?

Daher möchte ich heute meine Erfahrung und Learnings mit dir teilen.

4 Stärken, die mich als introvertierte Führungskraft ausgezeichnet haben:

▪️Ich überlasse meinen Mitarbeiter:innen die Bühne:

Ich hatte in meinem ersten Job eine Führungskraft, die in jedem Meeting die Gesprächsführung übernommen hat. Am Anfang war es ok, weil ich neu im Job war - aber dann war es nur noch nervig und hat mich wirklich klein gemacht. Bei mir ist es umgekehrt: Meine Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt. Ich lasse sie entscheiden, ob ich an Meetings teilnehmen soll. Ihr Bereich = ihre Leistung und ihre Anerkennung. Für mich sind meine Mitarbeiter:innen immer die Expert:innen und ich unterstütze sie bei Bedarf. Punkt.

▪️Ich bin stressigen Phasen der Ruhepool:

Die Welt um mich herum ist turbulent, es stehen stressige Phasen oder Projekte an oder es passieren unvorhergesehene Dinge? Kein Problem - je turbulenter, desto besser ;). Ich behalte den Überblick und bringe mit meiner ruhigen Art Struktur in die Themen und sorge dafür, dass sich meine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen automatisch wieder entspannen (und durchatmen) können :)

▪️Ich bin eine emphatische Beobachterin:

Ich bekomme sehr viel mit, was zwischen den Zeilen "passiert". Ich nehme Schwingungen und verschiedene Gefühle wahr und höre auf das, was vielleicht nicht von meinen Mitarbeiter:innen ausgesprochen / gesagt wird. Und vor allem höre ich zu, frage nach und möchte verstehen, bin an dem Menschen an sich interessiert.

▪️Ich kann leidenschaftliche Reden / Präsentationen halten:

Ja, Wahnsinn oder? Das hätte ich früher nicht für möglich gehalten (denn Referate z. B. während des Studiums waren für mich der Horror). Aber wenn ich für ein Thema / ein Produkt usw. brenne, dann gibt es für mich kein Halten mehr. Dann bin ich in meinem Element und teile mit Freude meine Erfahrungen und mein Wissen.

Fazit

Introvertiert und Führungskraft schließt sich definitiv nicht aus.

Und ich wünsche mir, dass mehr Unternehmen das auch so sehen und mehr introvertierte Menschen anhand ihrer individuellen Stärken betrachten. Und nicht so, wie es angeblich sein soll.